FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN TERMASUK KEPRIBADIAN, GAYA HIDUP, DAN KOMPENSASI
DOI:
https://doi.org/10.62952/jarum.v1i1.2Keywords:
kompensasi, gaya hidup, kinerja, kepribadianAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepribadian, gaya hidup dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada warung makan di Kabupaten Bangkalan. Data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada pimpinan dan karyawan warung makan di Kabupaten Bangkalan. Dari total kuesioner yang disebar, terdapat 70 jawaban responden yang dinilai layak untuk dianalisis lebih lanjut dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan software statistik SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepribadian tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, gaya hidup mempunyai pengaruh negatif, sedangkan kompensasi mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Secara parsial variabel kompensasi mempunyai pengaruh yang paling besar, karena kompensasi dianggap sebagai motivasi utama karyawan dalam memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari.
Downloads
References
Achmad, A., Umar, A., & Budiman, B. (2018).
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai melalui Disiplin Kerja. Jurnal Mirai Management, Vol. 3(2), 92119.
Anggraini, L. N., Wispandono, R. M., & Ismail, I.
(2015). Pengaruh Gaya Hidup Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Kesehatan Kabupaten Sumenep. Jurnal NeO-Bis, Vol. 9(1), 72-86.
Firmana, A. A. (2018). Analisis Dampak
Karakteristik Kepribadian Dan Gaya Kepemimpinan Otokratis Terhadap Kinerja Karyawan Pada Atteena Hijab Jombang. Jurnal Manajemen Bisnis, Vol. 8 (1), 1-10.
Kristanto, H. (2015). Keadilan Organisasional,
Komitmen Organisasional, dan Kinerja Karyawan Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, Vol.17 (1), 86-98. doi: DOI: 10.9744/jmk.17.1.86–98
Littauer, F. (Ed.). (2002). Personality Plus:
Bagaimana Memahami Orang Lain dengan Memahami Diri Sendiri. Jakarta: Binarupa Aksara.
Nurcahyani, N. M., & Adnyani, I. G. A. D. (2016).
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 5(1), 500 - 532.
Pramesti, R. A., Sambul, S. A. P., & Rumawas, W.
(2019). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan KFC Artha Gading. Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 9(1), 57-63.
Pratiwi, W. K., & Nugrohoseno, D. (2014). Pengaruh
Kepribadian Terhadap Kerjasama Tim Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan. BISMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen, Volume 7(1), 62-72.
Rizaldy, C. D. (2014). Pengaruh Kompensasi,
Motivasi, dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Badan Kepegawaian Daerah Kota Semarang (Studi Kasus Di Badan Kepegawaian Daerah Kota Semarang). Jurnal Penelitian Ekonomi dan Bisnis, 1-15.
Sari, L. A., Onsardi, & Ekowati, S. (2020). Pengaruh
Kecerdasan Emosional Dan Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan PT. BNI Syariah Bengkulu. Jurnal Manajemen Modal Insani dan Bisnis (JMMIB), Vol.1(1), 80-88.
Sya’baniah, S. I., Saryono, O., & Herlina, E. (2019).
PENGARUH SIKAP DAN KEPRIBADIAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Dinas Sosial Kabupaten Ciamis). Business Management and Enterpreneurship Journal, Vol. 1(4), 163-177.
Triastuti, D. A. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja,
Kompetensi Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Journal of Management
Review, Vol. 2(2), 203-208. doi: http://dx.doi.org/10.25157/jmr.v2i2.1796
Wairooy, A. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja dan
Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pertamina (Persero), Tbk Pemasaran
Region VII Makassar. Jurnal Administrare: Jurnal Pemikiran Ilmiah dan Pendidikan
Administrasi Perkantoran, Vol. 4 (1), 15-24.
Wicaksono, A. T., & Surjanti, J. (2016). Pengaruh
Dimensi Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Pelatihan Sebagai Variabel
Mediasi Studi Pada Pt Gresik Cipta Sejahtera. BISMA – Bisnis dan Manajemen, Vol. 8 (2), 3342.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 A. Iedar Zulfikar FQ Viqie; Jasmine
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
