Implementasi Manajemen Waktu dalam Lingkungan Kerja Remote: Studi Naratif pada Freelancer

Alfania Cahaya Kamila

doi:10.62952/jarum.v2i2.88

Authors

Alfania Cahaya Kamila Universitas Diponegoro

DOI:

https://doi.org/10.62952/jarum.v2i2.88

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi bagaimana para pekerja lepas (freelancer) menerapkan strategi manajemen waktu dalam lingkungan kerja jarak jauh. Dengan menggunakan pendekatan narrative inquiry, data dikumpulkan melalui wawancara daring mendalam dengan 12 freelancer dari berbagai platform digital serta dilengkapi dengan catatan kerja harian. Analisis tematik mengungkapkan tiga strategi manajemen waktu yang dominan, yaitu penjadwalan terstruktur, penetapan batas antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, serta penggunaan teknik pengendalian diri untuk meminimalkan gangguan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen waktu yang efektif tidak hanya meningkatkan produktivitas, tetapi juga mendukung kesejahteraan serta keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi. Penelitian ini memperkaya literatur tentang kerja jarak jauh dengan menyoroti pengalaman hidup freelancer serta strategi praktis dalam mengelola waktu secara mandiri.

Kata kunci: time management, remote work, freelancers, narrative study, work-life balance

Downloads

Download data is not yet available.

References

E. S. Troll, J. Venz, and C. Weikamp, “Working from home during the COVID-19 crisis: How self-control strategies elucidate employees’ job performance,” Applied Psychology: An International Review, vol. 71, no. 3, pp. 853–880, 2022.

J. Baumann, M. F. Strahler, and J. H. Kauffeld, “Self-control and performance while working from home: A longitudinal study,” PLOS ONE, vol. 18, no. 4, e0284474, 2023.

E. Demerouti, A. G. Bakker, and A. A. Rantanen, “Effective employee strategies for remote working: An online review,” Acta Psychologica, vol. 232, 103829, 2023.

A. Mäkikangas, H. Oksanen, and U. Feldt, “Work engagement and its antecedents in remote work,” Work & Stress, vol. 36, no. 4, pp. 352–372, 2022.

L. Gussek and A. S. Sørensen, “Understanding the careers of freelancers on digital labor platforms,” Information Systems Journal, vol. 34, no. 5, pp. 1203–1232, 2024.

J. Wells, A. Quigley, and M. Morgan, “A systematic review of the impact of remote working on health,” International Journal of Environmental Research and Public Health, vol. 20, no. 23, 7043, 2023.

J. Ribeiro, D. Silva, and P. Ramos, “Remote workers’ well-being: Are innovative organizations the answer?,” Journal of Innovation & Knowledge, 2024.